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人力资源理——激发员工活力 提升组织能力

       随着竞争的日益激烈,企业间的竞争就是人才的竞争,同时我们也发现,影响人才活力的已经从先前的物质激励逐步转化为文化吸引。传统的人力资源管理咨询,落脚点放在体系建设,规范化运作,现在客户需要的不再是僵化的系统先进,而是把咨询重点放在员工活力与组织能力的提升上。
        朴智咨询以激发员工活力,提升组织能力为出发点为客户提供系统化的和模块化的人力资源管理咨询产品。

人力资源管理咨询的核心价值是“激发员工活力,提升组织能力


员工的活力如何才能激发?


朴智根据客户需要提供系统的人力资源管理咨询服务,也可以提供各个专项模块的咨询



组织能力如何才能提升?

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