2016年8月3日,山重融资租赁有限公司总部举行了“薪酬体系优化项目”宣讲,朴智咨询项目组、山重融资租赁全体员工参加了此次宣讲会。


宣讲会全景


此次薪酬体系优化咨询项目是朴智咨询和山重租赁人力资源部历时一个多月,在集团领导给予大力支持的情况下完成的。主要从以下四个方面来进行优化:


1 对外保证市场竞争力,为优秀员工提供良好的发展平台和薪酬标准;

2 强调绩效是薪酬的第一驱动因素,以业绩定薪酬;

3 结合员工需求层次,提供全面多元、水平适度、比例合理的薪酬福利保障;

4 建立中长期激励工具将员工与企业凝聚成为利益共同体。


朴智咨询高级合伙人李长麟老师在进行宣讲


山重租赁全体员工认真倾听



山重融资租赁有限公司(简称“山重租赁”)隶属于山东重工集团,是经商务部和国家税务总局批准的第六批内资融资租赁试点企业。目前主要为重工集团产品销售提供金融支持,业务涵盖工程机械、商用车、工业车辆、船舶、内燃机等行业产品的融资租赁服务, 逐步拓展集团外产品和海外业务。积极创新业务模式和经营机制:适时开展经营性租赁、再制造业务;引入杠杆租赁、转租赁、联合租赁等业务模式。


北京朴智企业管理有限公司(简称“朴智咨询”)成立于2001年,是本土最早管理咨询公司之一,拥有50多位资深专家顾问团队,已为超过600多家企业提供服务。朴智咨询现为联合国管理咨询协会理事会中国首家会员单位、中国企业联合会管理咨询业委员会副主任委员单位以及北京企业联合会管理咨询业委员会副主任委员单位。朴智咨询连续4年被中国企业联合会授予“中国管理咨询机构50大”,2016年被评为“中国值得信赖的管理咨询公司”。

朴智咨询业务


朴智咨询与山重租赁为长期战略合作伙伴


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