p岗位描述:

1、负责或参与培训项目的开发及实际操作与运行

2、根据客户需求为客户量身订制培训方案

3、诊断客户的管理症状,并提出治理解决策略

4、将培训方案不断推进、落实

5、专注某一培训模块进行系统梳理与研发,成为行业专家

p资格要求:

1认同朴智核心价值观:诚朴取信、勤智可托

      2、管理、法律、金融等相关专业本科以上学历,MBA、研究生优先

      3、三年以上相关工作经验

      4、具备良好的分析问题及解决问题的能力,善于原创型思考

      5、具备较强的沟通能力,能自信、成熟地与客户交流

      6、较好的中文写作、编辑能力


简历投递邮箱:pz@puzhi.com

联系电话:010-64688188

【运营部】行政人事专员

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【培训部】培训经理